Feeds:
Bài viết
Phản hồi

Posts Tagged ‘Công việc’

Ảnh chụp Phố Wall trong ngày thứ 3 đen tối.

Vào thời điểm thị trường chứng khoán New York sụp đổ năm 1929, Inman mới 34 tuổi, nên những đoạn viết của ông chẳng những rất sinh động mà nó còn mang tính chất tiêu biểu cho những nhà đầu tư trẻ, mong muốn làm giàu vội vã trên thị trường chứng khoán.  Đoạn trích này có lẽ sẽ khiến nhiều người chơi chứng khoán ở Việt Nam với khao khát “giàu nhanh” giống Inman phải suy nghĩ chút ít, trước khi một kịch bản tương tự có thể xảy ra với thị trường chứng khoán đang nóng lên từng ngày.

 

Ngày 4 tháng 10 năm 1929: Hôm qua quả là một ngày tệ hại. Thị trường sụt bất ngờ. Mất 15 ngàn, số lỗ cao nhất kể từ sau lần mình mất 18 ngàn. Từ 27 ngàn, giờ còn có 12 ngàn. Cả sáng nay bán ra. Bán khống một vài mã để xem liệu thị trường có hồi phục không. Mình đang lo ngại về một cơn hoảng loạn toàn thị trường. Nếu mình sợ, chắc người khác cũng thế. Do vậy: mình sẽ bán. Nếu thị trường hồi phục, mình sẽ bán nhiều hơn. Mình nên giảm lượng cổ phiếu nắm giữ xuống dưới 100 ngàn. Nếu mình không tham như thế, chắc mình đã chẳng thua vụ này. Thôi, không sao, mình đang học hỏi dần  mà. 

19 tháng 10: hôm qua thị trường xuống tiếp. Hôm nay lại còn sụt giá nhanh hơn. Mình đã đặt lệnh bán hàng loạt. Số lãi trong tài khoản nhỏ nhoi của mình ngày hôm qua bị hụt mất một ít, còn có 7 ngàn. Hôm nay chắc là về “mo” rồi. Hy vọng là mình có thể rút chân khỏi cái đống đổ nát này với 20 ngàn nguyên vẹn. Giấc mơ triệu phú của mình đâu rồi?

Uhm, nói gì thì nói, mình cũng đã có một khoảng thời gian thật sôi nổi và học được nhiều điều có thể rất hữu dụng trong tương lai đấy chứ. Thật chẳng ích gì nếu cứ ngồi đó mà than khóc giá như mình có thể thoát ra với số tiền còn lại. “Ôi Thị Trường Chứng Khoán, ôi Chúa của những tay cờ bạc Mỹ quốc, xin hãy tha thứ cho con, một con chiên nhỏ mọn, tầm thường trước điện thờ của Người. Nếu con đã trót tham lam thì xin Người hãy tha thứ cho con! Xin hãy để lại cho con một chút ít thôi, ôi Thị Trường Chứng Khoán!” 

24 tháng 10: Hôm qua lại là một ngày tồi tệ nữa! Mất 9 ngàn rồi! Một trong những lần lỗ nặng nhất trong lịch sử! Đêm qua ngủ được có 4 tiếng. Sáng nay đặt lệnh gần như bán sạch. Lúc mở cửa có khá khẩm hơn tối qua chút ít. Vẫn chưa thấy đáy thị trường đâu cả.

Chắc chắn mình đã học được thêm một bài học về thị trường rớt giá rồi. Cứ sau mỗi bài học, mình lại lặp lại một điệu cười buồn, phải trả giá thôi. Gửi cho bố mẹ bức điện tín báo tin mình thất bại rồi. Mình như cảm nhận được cảnh bố đang đứng ngồi không yên. “Ơn chúa!” 

Cuộc Đại suy thoái được coi là cuộc suy thoái kinh tế toàn cầu lớn nhất trong lịch sử. Hậu quả của nó còn để lại trong suốt thập niên 1930. Cuộc suy thoái bắt đầu ở Mỹ, sau đó nhanh chóng lan sang châu Âu và hầu khắp các nước khác trên thế giới, cả những nước công nghiệp và các quốc gia chuyên xuất khẩu nguyên liệu thô đều bị ảnh hưởng.  

Tâm điểm của cuộc Đại suy thoái là sự kiện sụp đổ của thị trường chứng khoán phố Wall vào ngày 29-10-1929, hay còn gọi là “ngày Thứ Ba đen tối”, một trong những cuộc sụp đổ có sức tàn phá nặng nề nhất trong lịch sử nước Mỹ.

Sau vụ sụp đổ này, giá cổ phiếu giảm liên tục trong suốt một tháng ròng, phục hồi lại chút ít rồi tiếp tục rớt thảm hại.

Ngày 8/7/1932 chỉ số Dow Jones đóng cửa ở mức 41.22 điểm, gần tương đương với mức khởi điểm năm 1896, mất giá đến 89% so với đỉnh cao của nó. Phải đến tháng 11 năm 1954, giá chứng khoán mới lấy lại được mức đỉnh điểm của năm 1929, nghĩa là mất 1/4 thế kỷ để người Mỹ gượng lại được từ cuộc sụp đổ thị trường này!  

30 tháng 10: Hôm qua đúng là tai hoạ khủng khiếp nhất trong lịch sử. Cổ phiếu bán ra bằng mọi giá. Một danh sách dài những lệnh chào không tưởng nổi. Giá mà mình bán ra hồi tháng 7 và mua lại lúc này như bố bảo mình, thì mình đã kiếm được triệu bạc nhờ bán khống rồi.

Thế đấy, tất cả những gì mình còn là 2 ngàn. Thôi, cũng mừng là mình còn có từng ấy. Đồi óc mình trống rỗng, mình nên rút ra chút gì đó từ cái đống hoang tàn này. Và mình tin rằng mình đã học được một bài học. Đừng bao giờ quên, thảm hoạ thị trường cứ khoảng 7 năm lại xảy ra một lần. Phải bán tháo ngay khi lãi suất gọi vay vượt quá 10%, đó là tín hiệu nguy hiểm. Cuối cùng, P/E giảm xuống còn có 8 lần. Cậu sẽ lại phải đợi thêm 7 năm nữa.

Mình cược là mình sẽ kiếm được cả gia tài. Tin mình đi, đây là một bài học tuyệt vời. Mình tin rằng sự tiến bộ chỉ có thể xây dựng từ những bài học như vậy, và rằng người ta nên hoan hỉ trước những bài học đó chứ không nên than khóc vì chúng. Và, là một người đàn ông, mình phải tự tìm con đường tiến thủ cho riêng mình. Ông Flood nhìn mình và lắc đầu: “Cậu phải dũng cảm lên.”

 12 tháng 11: hôm nay mình quá mệt mỏi rồi. Thị Trường Chứng Khoán lại sụt xuống như chẳng bao giờ có điểm dừng. Đặt lệnh bán hết. Nếu may mắn, mình sẽ còn khoảng hơn 500 đô. Một kết cục quá khiêm nhường đối với khoản lợi nhuận tiềm năng mà mới chưa đầy 4 tháng trước còn gần 100 ngàn. 

Đêm qua và sáng nay, mình đã dồn hết tâm trí vào mấy con tính kinh tế. Sẽ ít mua sách hơn, ít đến thăm Evelyn hơn, ít mời bác sĩ đến hơn nếu có thể, không tiêu pha lãng phí nữa, sẽ tìm những nơi đồ ăn rẻ và tốt hơn để mua. Để sống được, mỗi năm mình cần khoảng 16 ngàn. Bố gửi cho mình 12 ngàn. Trước đây mỗi năm mình kiếm được khoảng 2 ngàn rưởi thu nhập từ cổ phiếu. Giờ thì còn có 1 ngàn rưởi. Còn 2 ngàn rưởi nữa không biết kiếm từ đâu ra đây? 

Tự nói với mình, “ít nhất mình cũng được thua lỗ trong thảm họa vĩ đại nhất lịch sử ngành tài chính.”…

 

Theo Saga.vn

Read Full Post »

Ảnh minh họa

TTO – 1. Người khó chịu thường… khó chịu vì họ thiếu tự tin vào bản thân nên họ tìm cách đưa ra những đòi hỏi quá đáng nơi người khác để khỏa lấp cái tôi yếu kém rằng người khác cũng chẳng hay ho gì.

Do đó, thay vì tức giận đáp trả ngay tức khắc hoặc sợ hãi họ, bạn nên suy nghĩ thấu đáo về tâm tính ấy và tưởng tượng đó chỉ là… một đứa bé đang làm nư.

Với suy nghĩ ấy, bạn sẽ tự nhiên thay đổi trong cách đối đáp với họ – và như đã nói ở trên, một đứa trẻ sẽ chỉ làm căng thêm khi bạn căng với nó nhưng khi bạn dịu giọng, dỗ ngọt nó nó sẽ thôi cau có và biết đâu lại cười toe toét với bạn ngay.

2. Người khó chịu có thể khiến cho bạn cảm thấy mình yếu kém (do các đòi hỏi quá đáng từ họ). Vì vậy khi đương đầu với họ, bạn cần tự động viên bằng những điểm mạnh nhận thấy ở bản thân. Nếu cần thiết (và có thể), bạn hãy lập danh sách những yêu cầu ấy để chiêm nghiệm thật sự đâu là điểm bạn còn yếu kém và đâu là điểm phi lý họ cố tình đưa ra để gài bẫy bạn. Như vậy sẽ khiến tâm trí bạn thoải mái và tự tin hơn trong lần đối mặt tiếp theo.

3. Nhẹ nhàng, luôn mỉm cười thân thiện và mềm dẻo là các điều bạn cần nằm lòng khi đương đầu với người khó chịu.

4. Xây dựng một nhịp cầu thân thiện với họ. Tự hỏi chính bạn điều gì có thể làm cho họ tốt nhất (nhưng có thể vì ghét thái độ chảnh chọe, đành hanh ban đầu ấy mà lơ luôn) và làm cho họ. Họ sẽ thấy thiện chí ấy ở bạn và thấy rằng bạn là người dễ chơi chứ không quá khó như bản chất thiếu tự tin ở họ đã phóng đại, khiến dẫn đến tâm lý “tiên hạ thủ…”, vì thế họ sẽ cởi lòng ra với bạn nhiều hơn.

5. Rèn luyện bản thân tính quyết đoán. Một điểm khó chịu ở người khó chịu là họ muốn đè bẹp bạn ngay từ đầu với các thái độ kẻ cả, và nếu bạn tỏ ra mềm mỏng với họ thì họ cũng sẽ mềm mỏng hơn phần nào, song, vui lòng lưu ý chống chỉ định này: đừng mềm mỏng quá đáng đến độ ba phải, họ sẽ khiến bạn phải toát mồ hôi hột ngay lập tức bởi những truy vấn oái ăm không ngớt và chỉ ngưng khi nào bạn đầu hàng. Do vậy, mềm mỏng nhưng vẫn cương quyết sẽ không phải là lời khuyên thừa.

BÙI NGUYỄN QUÝ ANH (tổng hợp)

Read Full Post »

Mỗi người đều có những đặc điểm nổi trội, thích hợp với một loại công việc nào đó. Nếu ta nắm được các đặc điểm này và tránh bố trí nhân viên vào loại công việc không thích hợp với tính cách của họ thì ta có thể tạo được một lực lượng lao động hoàn bị và hăng hái. Các trang dưới đây mô tả đặc điểm của từng con giáp và loại hoạt động thích hợp nhất với các biểu tượng này.

Tuổi Tý

Người tuổi Tý là ông chủ tốt, người kiến tạo và lãnh đạo một đội ngũ. Trí óc linh hoạt cho phép họ đánh giá tình huống rất nhanh và sau đó nhắm thẳng đến những điểm mấu chốt. Họ không thích ứng tốt với kiểu làm việc công chức, có giờ giấc nhất định nhưng lại rất hiệu quả trong những hoàn cảnh đòi hỏi sự linh hoạt.

- Tý (mạng Mộc)

Tích cực: Sung sức. Giàu ý tưởng. Mang đến niềm hứng khởi. Được lòng người khác. Tiêu cực: Cứng nhắc.

- Tý (mạng Hỏa)

Tích cực: Có tính ganh đua. Linh hoạt. Tiêu cực: Ghét các thông lệ. Ngoại giao kém. Dễ buồn chán.

- Tý (mạng Thổ)

Tích cực: Kiên định. Trung thành. Tính tình ôn hòa. Tiêu cực: Cố chấp, không chấp nhận thay đổi.

- Tý (mạng Kim)

Tích cực: Đòi hỏi cao. Sử dụng đồng tiền rất giỏi. Tiêu cực: Ngoan cố.

- Tý (mạng Thủy)

Tích cực: Hòa nhã. Sắc sảo. Hiểu biết rộng. Tiêu cực: Bảo thủ. Kém kín đáo, tế nhị.

Tuổi Sửu

Trung thành, cần cù và trung thực, người tuổi Sửu đảm nhận việc gì cũng rất chu đáo và có thể xả thân để hoàn thành. Họ không chịu nổi thái độ bê trễ của người khác.

- Sửu (mạng Mộc)

Tích cực: Người lãnh đạo. Phát ngôn viên. Tin cậy. Cần cù. Tiêu cực: Dễ nổi nóng.

- Sửu (mạng Hỏa)

Tích cực: Kiên quyết. Trung thực. Nhạy cảm. Bênh vực người dưới quyền. Tiêu cực: Bộc trực. Thiếu thận trọng.

- Sửu (mạng Thổ)

Tích cực: Trung thành. Chính xác. Sắc sảo. Tiêu cực: Chậm chạp. Gây tẻ nhạt.

- Sửu (mạng Kim)

Tích cực: Hăng hái. Đáng tin cậy. Tiêu cực: Bộc trực. Ích kỷ.

- Sửu (mạng Thủy)

Tích cực: Chính trực. Kiên trì. Biết tôn trọng ý kiến người khác. Tiêu cực: Nhạy cảm.

Tuổi Dần

Người tuổi Dần rất năng động. Sự nhiệt tình mãnh liệt của họ có thể lôi cuốn người khác theo mình. Họ rất ham mê dấn thân vào những cuộc phiêu lưu mới. Mặt khác, họ có thể ra những quyết định liều lĩnh và có thể rất khắt khe với người khác. Họ thích đối đầu với thách đố và có tài lãnh đạo.

- Dần (mạng Mộc)

Tích cực: Tính đồng đội cao. Tư duy tích cực. Khoan dung. Thích đổi mới. Tiêu cực: Hay thay đổi trọng tâm chú ý. Xa lánh. Nóng nảy. Ích kỷ.

- Dần (mạng Hỏa)

Tích cực: Được nhiều người mến. Lạc quan. Tháo vát. Tiêu cực: Cô độc. Hiếu động.

- Dần (mạng Thổ)

Tích cực: Có đầu óc phân tích. Thực tiễn. Khách quan. Tiêu cực: Thiếu hóm hỉnh. Không nhạy cảm. Hách dịch.

- Dần (mạng Kim)

Tích cực: Quyết đoán. Tính cạnh tranh cao. Chấp nhận mạo hiểm. Kiên trì đeo đuổi mục tiêu. Tiêu cực: Hung hăng. Cứng đầu. Luôn cho mình là trung tâm.

- Dần (mạng Thủy)

Tích cực: Có trực giác cao. Khách quan. Biết thông cảm. Tiêu cực: Hay để bụng thù dai. Chần chừ, không quyết đoán.

Tuổi Mão

Người tuổi Mão lịch sự, biết suy xét và không thích mâu thuẫn dưới bất kỳ hình thức nào. Họ dễ nản lòng khi bị phê phán, không thích bị dồn vào chân tường và sẽ luôn tìm được cách tháo thân. Linh hoạt, họ không chấp nhận hoảng sợ. Có tính nghệ sĩ và trực giác cao, người tuổi Mão không bỏ qua việc gì. Họ lắng nghe những lời khuyên nhủ và thăng tiến nhờ biết cách cân nhắc, đánh giá tình thế, từng bước tìm cách giành lấy lợi thế cho tới khi đạt được mục đích, đôi khi khiến mọi người sửng sốt vì thành quả này. Ý chí của người tuổi Mão mạnh mẽ và họ vốn rất ý thức về giá trị của bản thân.

- Mão (mạng Mộc)

Tích cực: Rộng lượng. Dễ thích nghi. Linh hoạt. Tiêu cực: Thiếu kiên quyết. Nhu nhược. Không có cá tính. Tự đắc.

- Mão (mạng Hỏa)

Tích cực: Thích vui nhộn, thích tiến bộ. Có trực giác cao. Có tài ngoại giao. Tiêu cực: Tính khí thất thường. Bộc trực. Hay hoảng sợ.

- Mão (mạng Thổ)

Tích cực: Kiên trì. Đáng tin cậy. Có lý trí. Thận trọng. Tiêu cực: Tính toán. Theo chủ nghĩa vật chất. Nhút nhát, khép kín.

- Mão (mạng Kim)

Tích cực: Trực giác cao. Tận tụy. Chu đáo. Tham vọng. Tiêu cực: Ủ rũ. Xảo quyệt. Hẹp hòi.

- Mão (mạng Thủy)

Tích cực: Hay giúp đỡ người khác. Có trí nhớ tốt. Thân thiện. Tiêu cực: Quá nhạy cảm. Dễ xúc động. Do dự.

Tuổi Thìn

Người tuổi Thìn có tính chất của nhà doanh nghiệp, lãnh đạo. Họ có nhiệt tâm dồi dào và lòng tự tin cao độ vào khả năng của mình. Người tuổi Thìn không biết giữ bí mật, không chấp nhận bị người ta phê phán và cảnh tượng một người tuổi Thìn nổi giận rất đáng để ta mục kích.

- Thìn (mạng Mộc)

Tích cực: Óc canh tân. Phóng khoáng. Tiêu cực: Kiêu căng. Hợm hĩnh. Bộc trực. Hách dịch.

- Thìn (mạng Hỏa)

Tích cực: Khách quan. Thích ganh đua. Mang lại hứng khởi. Nhiệt tình. Tiêu cực: Đòi hỏi. Thiếu suy xét. Hung hăng. Bốc đồng.

- Thìn (mạng Kim)

Tích cực: Trung thực. Uy tín. Tiêu cực: Không khoan dung. Cứng nhắc. Thô lỗ. Hay chỉ trích.

- Thìn (mạng Thủy)

Tích cực: Làm việc có phương pháp. Tháo vát. Tiêu cực: Không có cá tính. Giáo điều. Chuyên quyền.

- Thìn (mạng Thổ)

Tích cực: Quảng giao. Công bằng. Tiên phong. Tiêu cực: Hách dịch. Xa cách mọi người.

Tuổi Tỵ

Sự thông thái kết hợp với trí thông minh của người tuổi Tỵ khiến họ thật đáng gờm. Họ thường làm việc theo cách của họ và để những công việc bình thường, nhàm chán cho người khác làm. Nếu bị công kích, họ tìm cách trả thù rất tinh vi. Người tuổi Tỵ có trực giác cao và khó lòng lừa họ. Họ hài hước một cách ráo hoảnh.

- Tỵ (mạng Mộc)

Tích cực: Trực giác cao. Nhìn xa trông rộng. Tư duy lô gic. Kiên trì đeo đuổi mục tiêu. Tiêu cực: Tự đắc. Xa lánh mọi người. Tiêu hoang.

- Tỵ (mạng Hỏa)

Tích cực: Tự tin. Quyết liệt. Uy tín. Tham vọng. Tiêu cực: Tự cao tự đại. Đa nghi. Ghen ghét. Không khoan nhượng.

- Tỵ (mạng Thổ)

Tích cực: Đáng tin cậy. Điềm đạm. Biết tin người. Sắc sảo. Tiêu cực: Bảo thủ. Bủn xỉn.

- Tỵ (mạng Kim)

Tích cực: Phóng khoáng. Hợp tác. Tự lập. Biết chớp thời cơ. Tiêu cực: Đa nghi. Mưu mô. Kém giao tiếp. Độc đoán.

- Tỵ (mạng Thủy)

Tích cực: Trực giác cao. Thực tiễn, Có óc tổ chức. Kiên quyết. Tiêu cực: Bí hiểm. Ăn miếng trả miếng. Tính toán.

Tuổi Ngọ

Người tuổi Ngọ chóng chán và chóng mất tập trung. Họ thích hành động và thích những chỉ thị ngắn gọn, cụ thể. Họ có khả năng làm việc không biết mệt mỏi để hoàn thành công việc đúng thời hạn. Họ tuân thủ chặt chẽ thời gian biểu làm việc riêng của mình và thích sự linh hoạt. Họ nhạy bén và có thể đưa ra những kết luận chớp nhoáng tuy rằng không phải lúc nào cũng đúng. Họ làm việc dựa trên linh cảm và có khả năng ứng biến giỏi. Họ dễ nổi nóng, nhưng rồi lại quên ngay nguyên nhân vì sao.

- Ngọ (mạng Mộc)

Tích cực: Tư duy lô gic. Mang lại hứng khởi. Thông minh. Thân thiện. Tiêu cực: Bất an. Dễ bị kích động. Thiếu quyết đoán.

- Ngọ (mạng Hỏa)

Tích cực: Người làm việc trí óc. Hoa mỹ. Nồng nhiệt. Tiêu cực: Dao động. Hay gây rối. Không nhất quán.

- Ngọ (mạng Thổ)

Tích cực: Làm việc có phương pháp. Dễ thích ứng. Tư duy lô gic. Thân thiện. Tiêu cực: Không cương quyết. Dễ bị căng thẳng.

- Ngọ (mạng Kim)

Tích cực: Làm việc trí óc. Trực giác cao. Tư duy lô gic. Nhiệt tâm. Tiêu cực: Ương ngạnh. Làm việc dở dang. Liều mạng dại dột.

- Ngọ (mạng Thủy)

Tích cực: Dễ thích ứng. Nhanh nhẹn. Vui vẻ. Đầy nghị lực. Tiêu cực: Do dự. Thiếu suy xét.

Tuổi Mùi

Người tuổi Mùi dễ kết thân với tất cả mọi người. Họ không thích những cuộc đối đầu và nản lòng khi bị khép vào kỷ luật. Kế hoạch, thời hạn đều là những thứ không thích hợp với người tuổi Mùi – họ chỉ phát triển khi được hoàn toàn tự do. Người tuổi Mùi lý tưởng hóa vấn đề và thường không thực tế nhưng họ có vẻ như dễ cuốn hút người khác đi theo hướng suy nghĩ của mình nhờ sự duyên dáng và kiên gan của họ. Khi sự việc diễn ra không như mong muốn, họ ỉu xìu ngay. Họ có bản năng sinh tồn cao do đó thường hay lo lắng và cần được động viên để làm việc có hiệu quả.

- Mùi (mạng Mộc)

Tích cực: Có lòng trắc ẩn. Thích sự bình an. Biết tin cậy. Có lòng tương trợ. Tiêu cực: Thủ cựu. Không thích sự thay đổi.

- Mùi (mạng Hỏa)

Tích cực: Can đảm. Có trực giác cao. Biết thông cảm. Tiêu cực: Hoang phí. Dao động. Thiếu kiên nhẫn.

- Mùi (mạng Thổ)

Tích cực: Quãng giao. Quan tâm tới người khác. Lạc quan. Chăm chỉ. Tiêu cực: Nhạy cảm. Bảo thủ. Buông thả.

- Mùi (mạng Kim)

Tích cực: Nghệ sĩ tính. Thích phiêu lưu. Tự tin. Tiêu cực: Ý thức sở hữu cao. Hay ủ rũ. Dễ bị tổn thương.

- Mùi (mạng Thủy)

Tích cực: Ăn nói lưu loát. Thân thiện. Dễ gây cảm tình. Biết chớp thời cơ. Tiêu cực: Nhõng nhẻo. Ghét thay đổi. Dễ bị ảnh hưởng. Dễ xúc cảm.

Tuổi Thân

Người tuổi Thân bản chất vốn là người giao thiệp rộng nên bao giờ cũng có người theo ủng hộ. Đầu óc lanh lẹ và tài lãnh đạo giúp họ không bao giờ bị cô lập cả. Người tuổi Thân có khả năng đạt được những thành tựu lớn và họ biết rõ điều đó. Họ không giả bộ khiêm tốn, nhưng cũng không khoác lác. Họ rất giỏi trong việc giải quyết khó khăn. Bản tính hoàn toàn linh hoạt, họ xoay chuyển tình thế để đạt được mục đích. Họ học nhanh và trí nhớ tuyệt vời cho phép họ vượt qua những người khác. Thi thoảng gặp người vượt trội hơn, người tuổi Thân cũng biết thoái bộ, chấp nhận đứng sau.

- Thân (mạng Mộc)

Tích cực: Có trực giác cao. Tháo vát. Kiên trì. Giàu sáng kiến. Tiêu cực: Bất an. Hay bất mãn. Cẩu thả.

- Thân (mạng Hỏa)

Tích cực: Tự tin. Thật thà. Biết chủ động. Tiêu cực: Chuyên quyền. Đa nghi. Ghen ghét. Hay gây mâu thuẫn.

- Thân (mạng Thổ)

Tích cực: Đáng tin cậy. Phóng khoáng. Uyên bác. Trung thực. Tiêu cực: Hay ủ rũ. Thô lỗ. Bất chấp luật lệ, quy ước.

- Thân (mạng Kim)

Tích cực: Tự trông cậy vào bản thân. Có tình thương người. Sáng tạo. Cần cù. Tiêu cực: Kiêu kỳ. Khó giao tiếp. Cứng nhắc.

- Thân (mạng Thủy)

Tích cực: Nhân hậu. Linh hoạt. Có tài thuyết phục. Tiêu cực: Dễ động lòng. Giấu giếm, giữ kẽ. Hay thoái thác.

Tuổi Dậu

Người tuổi Dậu kiêu kỳ, cứng đầu cứng cổ và hay thích đưa ra những lời khuyên không ai yêu cầu. Tuy nhiên, những lúc vui vẻ họ là người dễ dãi, hóm hỉnh và dễ kết thân. Họ không bao giờ bỏ qua chuyện gì và thật sự khắt khe với từng chi tiết. Người tuổi Dậu giỏi nghề kế toán và không để sót dù là một lỗi nhỏ. Nếu đó là lỗi của bạn thì bạn sẽ được nghe đầy lỗ tai.

- Dậu (mạng Mộc)

Tích cực: Nhiệt tình. Đáng tin cậy. Tiêu cực: Dễ bị bối rối. Khe khắt. Sỗ sàng.

- Dậu (mạng Hỏa)

Tích cực: Tự lập. Có óc tổ chức. Năng động. Tiêu cực: Cuồng tín. Cứng nhắc. Nóng nảy.

- Dậu (mạng Thổ)

Tích cực: Cần cù. Làm việc có hiệu quả. Cẩn thận. Tiêu cực: Hay chỉ trích. Giáo điều.

- Dậu (mạng Kim)

Tích cực: Siêng năng. Thích cải cách. Tiêu cực: Gàn. Không khoan nhượng. Bị ức chế.

- Dậu (mạng Thủy)

Tích cực: Giỏi thuyết phục. Nhiệt tâm. Đầu óc thực tế. Tiêu cực: Hay quan trọng hóa vấn đề. Quan liêu.

Tuổi Tuất

Người tuổi Tuất giao thiệp rộng và công bằng. Họ cũng là người có thể tin cậy. Khi phải tranh đấu cho lẽ phải hoặc có ai đó cần sự giúp đỡ hỗ trợ, họ luôn sẵn lòng có mặt. Người tuổi Tuất hợp tác tốt với những ai họ thích, và có thể ngoảnh mặt làm ngơ trước những người họ không thích. Nếu bị chọc giận, họ dễ nổi cáu, nhưng lại không thù dai. Họ có thể chấp nhận, nhưng không thực sự sung sướng khi được mọi người chú ý tới. Trong tình huống khó khăn, họ luôn giữ được sự tỉnh táo và khơi dậy niềm tin ở những người xung quanh. Sở thích sống lặng lẽ của họ có thể gây ấn tượng buồn chán với người khác.

- Tuất (mạng Mộc)

Tích cực: Dễ mến. Trầm tĩnh. Trung thực. Tiêu cực: Tính chần chừ. Cố gắng lấy lòng người khác.

- Tuất (mạng Hỏa)

Tích cực: Có tài lãnh đạo. Nhà cách tân. Trung thực. Tiêu cực: Hay chống đối. Rất nóng nảy.

- Tuất (mạng Thổ)

Tích cực: Công bằng. Làm việc hiệu quả. Kiên định. Nhân hậu. Tiêu cực: Kín đáo. Hay đòi hỏi. Thích phô trương.

- Tuất (mạng Kim)

Tích cực: Tận tụy. Cương quyết. Có lòng hảo tâm. Tiêu cực: Kín đáo. Hay đòi hỏi. Tính khí cực đoan.

- Tuất (mạng Thủy)

Tích cực: Biết cảm thông. Công bằng. Trầm tĩnh. Dân chủ. Tiêu cực: Xa cách. Dễ nhân nhượng.

Tuổi Hợi

Người tuổi Hợi là sức mạnh trấn tĩnh trong công ty. Bản tính thân thiện và rất có thiện chí, họ ít khi gây nên sự bất đồng mặc dầu có khi họ bỏ phí thời gian để chạy theo những kế hoạch không khả thi. Người tuổi Hợi không mưu mô, thủ đoạn và vẻ ngây thơ dễ mến của họ lôi cuốn được những người khác. Tính họ không thích tranh đua và đôi khi phản ứng chậm chạp một cách ngờ nghệch. Họ là những nhân viên có trách nhiệm, tôn trọng giờ giấc. Nếu phát sinh bất cứ vấn đề gì, họ đứng về phía lẽ phải và lôi kéo những người khác theo mình. Tuổi Hợi ít khi nổi giận, nhưng nếu có, phản ứng này chỉ thoáng qua và nhanh chóng trôi vào quên lãng.

- Hợi (mạng Mộc)

Tích cực: Có đầu óc tổ chức. Người cổ động. Nhà hùng biện. Tiêu cực: Kẻ hay sách động. Cả tin.

- Hợi (mạng Hỏa)

Tích cực: Lạc quan. Chấp nhận mạo hiểm. Quả quyết. Tiêu cực: Thích bắt nạt. Thủ đoạn.

- Hợi (mạng Thổ)

Tích cực: Nhẫn nại. Đáng tin cậy. cần cù. Tiêu cực: Không biết nhường nhịn

- Hợi (mạng Kim)

Tích cực: Giao thiệp rộng. Thẳng tính. Dẻo dai. Tiêu cực: Chuyên quyền. Xử thế vụng về. Hay bực bội.

- Hợi (mạng Thủy)

Tích cực: Bền chí. Có tài ngoại giao. Trung thực. Tiêu cực: Cả nể. Cẩu thả. Cả tin.

Theo Tuổi Trẻ

Read Full Post »

Kinh nghiệm trả lời phỏng vấn

Trong hầu hết các công ty, phỏng vấn là việc quan trọng nhất để quyết định tuyển dụng. Bạn nên đi phỏng vấn với đầu óc thoải mái và mục tiêu rơ ràng việc những ǵ ḿnh muốn đạt tới.

Có nhiều h́nh thức phỏng vấn và bạn không biết ḿnh sẽ phải đối phó với h́nh thức nào. Theo các chuyên viên, điều quan trọng là bạn cần hiểu những h́nh thức phỏng vấn này và làm sao để chuẩn bị.

Phỏng vấn điện thoại: V́ hạn chế về thời gian, phỏng vấn qua điện thoại ngày càng phổ biến. Đó là cách điển h́nh để có được đánh giá sơ bộ về tŕnh độ của ứng viên. Những cuộc phỏng vấn này có thể được sắp xếp trước hoặc bất ngờ. Nếu thời gian không tiện cho bạn, bạn có thể cho người gọi biết và sắp xếp một cuộc hẹn vào lúc khác.

Làm thế nào để chuẩn bị? Bạn t́m một nơi yên tĩnh và chuẩn bị những tài liệu t́m việc như sơ yếu lư lịch, thư xin việc, những nguồn tham khảo… Khi bắt đầu, bạn xác nhận lại tên và chức vụ của người phỏng vấn. Bạn hăy dùng các thông tin này trong suốt cuộc phỏng vấn và sau đó viết thư cám ơn người ấy. Nên trả lời ngắn gọn và tập trung, đừng quên cho người phỏng vấn cắt ngang nếu họ muốn hỏi thêm hoặc muốn thay đổi chủ đề. Ngoài ra, bạn hăy hỏi những câu liên quan đến công việc, công ty, quá tŕnh tuyển dụng…

Phỏng vấn theo nhóm: Tại Việt Nam, chỉ có vài công ty dùng h́nh thức này, nó hiệu quả v́ có nhiều người phỏng vấn bạn cùng lúc. Hăy tập trung sự chú ư vào người đặt câu hỏi, nhưng nhớ nói với tất cả những người trong nhóm. Thông thường một người chính điều khiển cuộc phỏng vấn, có thể là giám đốc trực tiếp hoặc người ra quyết định, v́ vậy hăy đặc biệt chú ư đến họ. Khi cuộc phỏng vấn kết thúc, bạn nên cám ơn cả nhóm và đưa ra những b́nh luận hoặc yêu cầu rơ ràng cho người đứng đầu nhóm phỏng vấn.

Phỏng vấn hành vi: Người phỏng vấn muốn biết những nỗ lực trước đây của bạn có thể dự đoán cho công việc tương lai như thế nào. Bạn sẽ được hỏi về việc làm thế nào giải quyết t́nh huống trước đây. Nhiều người sai lầm v́ không cung cấp đủ chi tiết và ví dụ. Bạn hăy đề cập đến những t́nh huống (giải thích về vấn đề rắc rối của công ty), kỹ năng, hành động (bạn đă giải quyết khó khăn như thế nào) và kết quả bạn đạt được là ǵ?

Phỏng vấn t́nh huống: Nếu xin việc ở một công ty tư vấn hoặc tương tự, có thể bạn sẽ đối mặt với h́nh thức phỏng vấn này, nó giúp người phỏng vấn phân tích kỹ năng suy nghĩ có tính phê b́nh của bạn. Ví dụ, câu hỏi có thể là: Có bao nhiêu chiếc xe mô tô ở TP.HCM? Người phỏng vấn thích t́m hiểu quá tŕnh bạn dùng để có được câu trả lời. Hăy sáng tạo, người phỏng vấn thích lắng nghe những giả định hợp lư và suy nghĩ lôgíc; v́ vậy điều quan trọng là bạn hăy trả lời theo cách riêng của ḿnh.

24H.COM.VN (theo Vietnamworks)

Read Full Post »

Theo dõi

Get every new post delivered to your Inbox.